Jerman mengalami kekurangan tenaga kerja terampil dan populasi yang menua, dengan perkiraan kekurangan 7 juta pekerja terampil pada tahun 2035.
Dengan sekitar 700.000 lapangan kerja kosong, potensi pertumbuhan ekonomi negara ini turun dari sekitar 2 persen pada tahun 1980an menjadi 0,7 persen. Menteri Ekonomi Jerman Robert Haebeck menekankan pentingnya imigrasi untuk mengisi kesenjangan yang semakin besar dan mengatakan, “Jika negara ini tidak menyelesaikan masalah ini, jumlah ini akan turun menjadi 0,5 persen.”
Mengintegrasikan populasi pelajar India ke dalam angkatan kerja Jerman dapat menjadi bagian dari solusi. Menurut Kantor Statistik Federal, sekitar 43.000 mahasiswa India belajar di universitas-universitas Jerman.
“Sekitar 14 persen dari seluruh pelajar di Jerman adalah pelajar internasional,” kata Michael Flack, perwakilan Layanan Pertukaran Akademik Jerman yang berbicara bahasa Jerman saat tinggal di Jerman.
Pada saat yang sama, kita tahu bahwa belajar bahasa Jerman, mencari jalan masuk ke dalam sistem universitas Jerman yang sangat liberal, dan beralih ke pasar tenaga kerja menimbulkan tantangan khusus bagi pelajar internasional.”
Enzo Weber, pakar penelitian ketenagakerjaan di Universitas Regensburg, mengatakan bahwa ketika Jerman menghadapi populasi menua dan kekurangan pekerja terampil, penting untuk menggunakan sumber daya manusia internasional.
“Dengan memberikan kesempatan kepada mahasiswa internasional, tujuan negara ini tidak hanya untuk menarik individu-individu berbakat, namun untuk mengembangkan kekayaan bakat bagi dunia kerja,” kata Weber saat memberikan kuliah umum.
Undang-Undang Imigrasi Terampil yang baru-baru ini disahkan di Jerman juga mengizinkan pelajar internasional untuk bekerja hingga 20 jam per minggu – dua kali lipat dari batas sebelumnya.
Sriyansh adalah mahasiswa berusia 35 tahun dari India yang sedang mencari gelar Ph.D. Ilmu material komputasi dan nanofisika teoretis di Universitas Teknologi Dresden mengatakan kepada DW bahwa undang-undang baru ini bermanfaat bagi mahasiswa.
“Jika Anda memiliki keterampilan dan sertifikasi yang tepat, hidup dengan gaji yang layak akan lebih mudah. Ada juga peluang mata pencaharian yang berkelanjutan,” katanya, seraya menambahkan bahwa ada peluang di berbagai bidang, termasuk bidang teknologi tinggi seperti semikonduktor dan komputasi kuantum. .
“Dari apa yang saya lihat, tingkat penempatannya sangat bagus,” katanya, dan banyak orang di labnya telah menerima tawaran pekerjaan.
Meskipun undang-undang imigrasi terampil Jerman mengutamakan kualifikasi, Enzo Weber mengatakan masih ada tantangan karena kompleksitas sistem pendidikan Jerman.
Efektivitas undang-undang ini bergantung pada faktor-faktor seperti dukungan terhadap digitalisasi dan integrasi operasional, katanya.
Michael Fleck mengatakan kekurangan pekerja terampil tidak hanya terjadi di bidang perawatan dan layanan kesehatan, tetapi juga di bidang TI dan profesi teknik. Dia menjelaskan bahwa pelajar India di Jerman yang mendaftar di kursus TI dan teknik berada di atas rata-rata, menjadikan mereka kelompok penting untuk mengatasi pasar tenaga kerja dan kekurangan pekerja terampil. Hambatan politik dan birokrasi masih ada.
Enzo Weber dari Universitas Regensburg mengatakan bahwa sektor teknik Jerman mengalami permintaan yang tinggi akan tenaga profesional yang terampil, terutama dalam konteks transformasi yang didorong oleh digitalisasi di industri seperti teknik mesin dan energi.
Dengan kekurangan tenaga kerja di Jerman karena angka kelahiran hanya 1,4 dan menyusutnya angkatan kerja, aliran talenta internasional menjadi faktor kunci dalam mempertahankan daya saing, jelasnya. Sektor teknis untuk memenuhi permintaan tenaga kerja industri Jerman.
Namun, masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Penting untuk menerapkan langkah-langkah aktif oleh universitas dan perusahaan untuk memastikan kelancaran transisi mahasiswa ke dunia kerja. Siswa masih memerlukan klarifikasi hukum untuk tinggal di Jerman setelah lulus dan kontrak kerja.
Menurut Weber, “Hal ini mencakup pembelajaran dari negara-negara seperti Kanada, membangun saluran komunikasi yang jelas, mengelola prosedur hukum secara efisien dan bersikap transparan mengenai apa yang tersisa (di Jerman) setelah penelitian.”
Selain itu, mengingat tren global seperti penuaan angkatan kerja Amerika, Jerman “perlu membuat undang-undang imigrasi lebih kompetitif dan mudah diakses, menyederhanakan proses, menawarkan beragam pilihan visa, dan mendorong integrasi pelajar dan pekerja internasional,” Weber menyimpulkan. .
(hp/dtk)