TRIBUNNEWS.COM – Pertimbangkan untuk mengelola seluruh proses SDM perusahaan Anda – mulai dari perekrutan hingga penggajian – dalam satu platform terintegrasi.
Di era transformasi digital saat ini, terbukti bahwa perusahaan yang menggunakan sistem Rekrutmen modern dapat meningkatkan efisiensi operasionalnya hingga 87,5 persen sehingga menghemat jam kerja setiap bulannya. Tantangan SDM modern yang harus diatasi
Di tengah pesatnya perkembangan teknologi, departemen HR menghadapi berbagai tantangan: Proses rekrutmen yang panjang dan manual Data karyawan tersebar di berbagai sistem kehadiran dan sistem penggajian Employer branding yang kurang optimal Analisis kinerja karyawan dan tren perekrutan tepat waktu – menggunakan manajemen HR Digital melalui solusi komprehensif 1. Recruiting and Talent Search portal karir personal yang memperkuat brand perusahaan Perekrut CMS Intuitif untuk merekrut konten. untuk mengelola iklan lowongan kerja dalam jumlah tak terbatas untuk penyaringan otomatis yang didukung AI meningkatkan efisiensi seleksi Google Meet & Kalender menyederhanakan proses perekrutan dengan manajemen penuh yang terintegrasi mulai dari penyaringan kandidat hingga orientasi Laporan perekrutan terperinci untuk analisis kinerja 2. Sistem Manajemen SDM Terintegrasi Manajemen karyawan dibangun menjadi satu platform terintegrasi Penjadwalan real-time dan manajemen kehadiran Sistem cuti dan kompensasi Penggajian yang efisien Akses yang benar ke data kandidat dan karyawan. jumlah orang dalam hitungan detik Dampak nyata transformasi digital HR 1. Efisiensi kerja Pengurangan waktu proses HR hingga 87,5 persen Menghilangkan tugas administratif yang berulang-ulang, proses rekrutmen lebih cepat dan efisien Kemudahan kolaborasi pengguna HRMS 2. Dashboard HR berbasis data real-time analitik. tren dan proses rekrutmen Ikhtisar jumlah karyawan dalam 3 detik Peningkatan pengalaman karyawan Proses SDM yang lebih transparan Akses mudah melalui aplikasi layanan mandiri Langkah-langkah komunikasi yang lebih baik untuk memulai transformasi digital tenaga kerja 1. Penilaian Kebutuhan Identifikasi tantangan yang Anda hadapi saat ini : Identifikasi prioritas digitalisasi Mempersiapkan tim untuk perubahan 2. Tahap implementasi Dimulai dengan modul yang paling penting Pelatihan tim yang mendalam Evaluasi berkelanjutan dan optimalisasi Terapkan perubahan Rekrutmen modern di perusahaan Anda.
Era digital membuka peluang bagi departemen HR untuk berkembang lebih efisien dan strategis.
Dengan perangkat lunak pencarian kerja, transformasi digital HR menjadi lebih mudah dan terukur.
Platform HRMS Recruiting Software hadir untuk membantu perusahaan Anda meningkatkan keseluruhan proses HR, mulai dari perekrutan hingga manajemen tenaga kerja. Kami akan mendiskusikan solusi terbaik untuk bisnis Anda
WhatsApp: Hubungi tim kami
Situs web: Informasi lebih lanjut
Kami membantu menerapkan transformasi SDM digital yang memenuhi kebutuhan perusahaan Anda.