TRIBUNNEWS.COM, SEOUL – Samsung Electronics akan memangkas tenaga kerja di luar negeri hingga 10 persen dari total tenaga kerjanya karena ketatnya persaingan di pasar, terutama pada produk yang berkaitan dengan kecerdasan buatan atau teknologi kecerdasan buatan.
Menurut sumber yang dikutip Bloomberg, pemotongan tersebut akan dilakukan di fasilitas Samsung di Asia Tenggara, seperti Singapura. Liburan Samsung juga akan terjadi di Australia dan Selandia Baru.
Keputusan pengurangan tenaga kerja Samsung merupakan bagian dari rencana perusahaan untuk memangkas ribuan pekerja di seluruh dunia.
PHK tersebut dapat berdampak pada sekitar 10 persen tenaga kerja di pasar-pasar tersebut, meskipun jumlah untuk setiap anak perusahaan bisa berbeda-beda, kata salah satu sumber, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya.
Menurut laporan keberlanjutan terbaru Samsung, saat ini Samsung memiliki sekitar 147.000 karyawan di luar negeri, lebih dari separuh total tenaga kerjanya yang berjumlah lebih dari 267.800 orang. Mereka tidak merencanakan PHK di pasar domestik.
Pada hari Selasa, 1 Oktober 2024, karyawan Samsung di berbagai tim di Singapura dipanggil ke pertemuan pribadi dengan manajer SDM dan pelaporan mereka.
Sumber lain yang mengetahui masalah ini mengatakan mereka telah diberi pengarahan mengenai rincian PHK dan pesangon.
“Beberapa anak perusahaan di luar negeri melakukan penyesuaian tenaga kerja secara rutin untuk meningkatkan efisiensi kerja,” kata juru bicara Samsung.
“Perusahaan belum menetapkan jumlah target untuk posisi tertentu,” kata sumber tersebut, sehingga membuat saham Samsung anjlok lebih dari 20 persen.
Saham Samsung telah anjlok lebih dari 20 persen pada tahun 2024 karena pembuat chip memori dan ponsel pintar terbesar di dunia ini kesulitan di pasar-pasar utama.
Ya, saya juga ingin mengakuisisi SPH Media Limited dari SPH Media Group, perusahaan asosiasi dan anak perusahaannya serta agen resmi dan penyedia layanannya. pemasaran dan promosi.
Perusahaan ini tertinggal dari pesaingnya SK Hynix dalam chip memori yang digunakan untuk kecerdasan buatan (AI) dan belum membuat banyak kemajuan dibandingkan Taiwan Semiconductor Manufacturing Co dalam pembuatan chip yang dibuat khusus untuk pelanggan luar negeri.
Tugas untuk membimbing Samsung melewati permasalahannya baru-baru ini berada di tangan Chief Executive Jay Yi Lee, cucu pendiri perusahaan.
Pada bulan Februari, pria berusia 56 tahun itu dibebaskan dari tuduhan manipulasi saham setelah bertahun-tahun mengalami masalah hukum.
Samsung berada dalam posisi yang tidak biasa dalam mengejar SK Hynix, yang merupakan pemimpin dalam chip memori bandwidth tinggi yang dipasangkan dengan akselerator AI Nvidia untuk melatih model AI.
Pada tahun 2024, Samsung tiba-tiba mengganti kepala bisnis chipnya, dan bos barunya Jun Yeon-hyun telah memperingatkan bahwa perusahaan harus mengubah budaya tempat kerjanya atau jatuh ke dalam “lingkaran setan”.
Perusahaan ini pernah memangkas tenaga kerjanya di masa lalu saat menavigasi pasar chip memori yang terkenal bersiklus.
Samsung baru-baru ini memangkas sekitar 10 persen pekerjaannya di India dan sebagian Amerika Latin, menurut salah satu sumber.
Dalam upaya terbarunya, Samsung akan memangkas kurang dari 10 persen dari 147.000 karyawannya di luar negeri, kata sumber tersebut.
Perusahaan berencana untuk memangkas pekerjaan manufaktur sambil memangkas fungsi manajemen dan pendukung. Angka-angka ini akan dipengaruhi oleh peraturan ketenagakerjaan setempat dan prioritas keuangan.
Samsung juga berkonflik dengan karyawannya di Korea Selatan. Serikat pekerja terbesar dari beberapa serikat pekerja di raksasa teknologi tersebut menyerukan pemogokan pertama perusahaan pada bulan Mei.
Sumber: Bloomberg/The Straits Times