Perusahaan baru Layanan Perbaikan Mesin N3 di Arnstadt, Thuringia, membantu mewujudkannya. Perusahaan ini menyediakan layanan mesin pesawat kepada lebih dari 50 maskapai penerbangan dan memastikan penerbangan yang aman untuk pesawat Airbus A380 dan Boeing Dreamliner.
Bisnis perawatan mesin pesawat sedang booming. Lufthansa dan anak perusahaannya Rolls-Royce saat ini menginvestasikan 150 juta euro untuk ekspansi, yang memungkinkan mereka melayani 250 mesin setahun di masa depan.
Ini adalah kisah sukses internasional, kata kepala keuangan N3 Stefan Landes kepada DW. “Kami adalah perusahaan yang menyatukan orang-orang dan budaya serta menyatukan mereka untuk menciptakan produk-produk hebat. Itu adalah bagian dari DNA kami,” katanya. Tanpa masukan berharga dari perusahaan lain dan budaya lain, kami tidak akan bisa berada di sini saat ini. ”
N3 memiliki total 1.100 karyawan dari 25 negara, termasuk TJ, seorang profesional IT dari Filipina, Luis, seorang insinyur kedirgantaraan dari Chili, dan pekerja layanan pelanggan dari Thailand Ketiganya sangat peduli dengan kondisi kerja mereka. Hak-hak masyarakat mengancam pertumbuhan ekonomi.
Jadi bagaimana reaksi mereka terhadap kemenangan telak partai sayap kanan Alternatif untuk Jerman (AfD) dalam pemilihan negara bagian di Thuringia, Saxony dan Brandenburg bulan ini?
“Saya sedikit khawatir, tapi saya tidak takut sama sekali,” kata Youth kepada DW.
Di Arnstadt, kontradiksi Thuringia terlihat jelas. Di satu sisi, perusahaan-perusahaan baru yang berorientasi global berhasil membentuk masa depan perekonomian kawasan. Sementara itu, pemimpin AfD Thuringia Baljan Hocke mengandalkan imigrasi, dengan mengatakan populasi akan menurun sebesar 20-30%.
“Kesuksesan N3 tidak akan mungkin terjadi tanpa pekerja berketerampilan internasional. Dengan tembok politik dan isolasionisme, perusahaan kita akan gagal. Orang-orang seperti Tuan Hawke tahu banyak tentang politik ekonomi,” kata Stephens. “Sektor layanan kesehatan juga bergantung pada imigran,” kata Rand.
Sebuah studi yang dilakukan oleh Ifo Economic Research Institute menemukan bahwa 42,1% perusahaan di Jerman Timur melaporkan bahwa mereka menghadapi kekurangan pekerja terampil, yang akan berdampak negatif pada bisnis mereka pada kuartal pertama tahun 2024.
Sistem kesehatan juga terkena dampaknya, dengan satu dari empat dokter rumah sakit berasal dari luar Jerman di Thuringia, yang memiliki konsentrasi dokter terendah. Sebagian besar dari 1.700 dokter asing di negara bagian tersebut berasal dari Suriah, Rumania, dan Ukraina.
“Rekan-rekan saya mengikuti berita setiap hari. Saya ingin anak-anak saya bersekolah di sini,” kata ahli jantung Samar Matar, anggota pendiri Asosiasi Dokter dan Apoteker Suriah di Jerman. Tahun ini, seorang peneliti senior dan seorang dokter senior mengundurkan diri karena alasan ini, dan banyak rekan kerja yang tidak yakin apakah akan tetap tinggal.
Dokter dan insinyur asing bukan satu-satunya yang menggerakkan perekonomian Thuringia. Olina dari Ukraina telah menyiapkan produk khusus di toko roti organik Weimar “Blotkrappe” selama lebih dari dua tahun.
“Saya tidak pernah merasa lebih baik di Brodkrappe dibandingkan di tempat lain saya bekerja.” Di sisi lain, orang-orang yang merasa termotivasi dan dihormati di tempat kerja tidak peduli seperti apa penampilan mereka, apa yang mereka lakukan, atau bagaimana mereka bertindak. . Serangan rasis meningkat
The Thuringia Monitor, sebuah survei tahunan yang mengamati budaya politik negara bagian tersebut selama lebih dari 20 tahun, menemukan bahwa sepertiga responden menentang tenaga kerja terampil dari luar negeri. Menurut survei tersebut, satu dari lima responden menganut pandangan sayap kanan.
“Setelah 1 September, kelompok sayap kanan mulai berbicara lebih terbuka tentang kebencian. Sehari setelah pemilu, masyarakat diberitahu bahwa AfD akan datang dan mereka harus segera pulang,” kata Migra Nets Thuringia, sebuah organisasi dari organisasi Migra Kata Nets Thuringia. Lahir di Mongolia, dia mengatakan dia menghadapi permusuhan hampir setiap hari.
Bagi jaringan regional Thuringia yang terdiri lebih dari 60 organisasi migran, hal ini menunjukkan bahwa pemerintah perlu berinvestasi lebih banyak dalam pendidikan dan kesadaran politik. Namun sebaliknya, Komisaris Imigrasi Elisa Carsolari mengatakan mereka berisiko mengalami pemotongan besar anggaran nasional di bawah pemerintahan AfD.
Elisa Calzolari bekerja dengan organisasi, inisiatif, asosiasi, dan organisasi masyarakat sipil yang terpinggirkan untuk memastikan bahwa partai politik lain mengeksploitasi, mengulangi, dan menormalisasi retorika xenofobia AfD. Ia berpendapat bahwa kita harus menentukan bagaimana kita dapat bersaing. Menciptakan narasi baru yang positif tentang martabat, rasa hormat, dan partisipasi manusia Namun hal itu tidak terjadi saat ini. ”
Artikel ini diadaptasi dari artikel DW Jerman