TRIBUNNEWS.COM – Banyak pekerja profesional di China yang mengundurkan diri atau mengundurkan diri dari perusahaan besar dan memilih bekerja sebagai freelancer.
Tren perpindahan pekerja profesional ke Tiongkok terjadi di tengah meningkatnya permintaan akan pekerja manual yang dibayar per jam.
Salah satu pekerja tersebut adalah Leon Lee.
Setelah mengundurkan diri dari perusahaan teknologi terbesar di Tiongkok, pria berusia 27 tahun ini memilih menjadi pekerja lepas.
“Setiap pagi saat alarm berbunyi, yang saya lihat hanyalah masa depan saya yang suram,” katanya kepada CNN.
Sebagai petugas administrasi di sebuah perusahaan besar, Leon Lee bekerja sepanjang waktu untuk menjadwalkan rapat, menyiapkan dokumen, dan memberikan dukungan yang dibutuhkan atasannya.
Namun, pada Februari lalu, Lee memutuskan untuk mengundurkan diri dan melepaskan karier yang stabil, gaji yang layak untuk sesuatu yang tampak sederhana; Membersihkan rumah.
Jam kerja yang panjang dan berkurangnya sumber daya telah membuat pekerja seperti Lee mempertimbangkan kembali apakah layak mengorbankan waktu dan kesehatan mereka demi gaji yang lebih tinggi.
“Saya suka bersih-bersih. Ketika standar hidup meningkat (di seluruh negeri), permintaan akan layanan rumah tangga terus meningkat seiring dengan berkembangnya pasar,” kata Li, yang tinggal di kota Wuhan, Tiongkok tengah.
Lebih penting lagi, dia merasa lebih bahagia.
“Perubahannya, saya tidak lagi merasa pusing. Stres mental saya berkurang. Dan saya merasa penuh energi setiap hari,” ujarnya.
Dia juga bukan satu-satunya pekerja yang menemukan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dengan berhenti dari pekerjaan kantoran dan beralih ke pekerjaan lepas.
Alice Wang, 30, yang menggunakan nama samaran untuk alasan privasi, pernah bekerja di salah satu platform e-commerce streaming langsung terkemuka di Tiongkok, dengan penghasilan 700.000 yuan ($96.310) setahun.
Dia mengundurkan diri pada bulan April, dan pindah dari Hangzhou ke kota yang lebih nyaman, Chengdu, yang harga sewanya lebih murah, untuk merawat hewan peliharaannya.
Beberapa orang bertanya-tanya apakah pekerjaan lepas benar-benar merupakan surga bebas stres seperti yang dibayangkan oleh orang-orang seperti Li dan Wang.
Budaya kerja “996” yang terkenal di Tiongkok menjadi faktor utama banyak karyawan yang memutuskan untuk keluar.
996 berarti praktik bekerja enam hari seminggu dari jam 9 pagi hingga jam 9 malam adalah hal yang lumrah di kalangan perusahaan teknologi, startup, dan bisnis swasta lainnya di tanah air.
Permintaan terhadap pekerja pengantar barang tumbuh paling cepat, sebesar 800 persen, tiga tahun setelah lockdown terkait Covid-19 yang memunculkan budaya makan di luar.
Dan upah pekerja lepas juga meningkat, sehingga menarik lebih banyak orang untuk mencari pekerjaan yang mungkin mereka hindari sebelumnya.
Booming belanja online mendorong gaji bulanan rata-rata pekerja pengiriman naik 45,3 persen dari tahun 2019, dari 5.581 yuan ($768) menjadi 8.109 yuan ($1.116), menurut survei.
Namun, bagi sebagian lulusan perguruan tinggi, mengambil pekerjaan kasar bukanlah pilihan utama mereka.
Ketika perekonomian melambat, lulusan baru semakin sulit memasuki pasar kerja perusahaan yang semakin kompetitif.
Perekonomian Tiongkok tumbuh 4,7 persen tahun-ke-tahun pada kuartal kedua tahun 2024, meleset dari ekspektasi para ekonom dan menandai pertumbuhan terlemah sejak kuartal pertama tahun lalu, menurut data terbaru yang dirilis pada hari Senin oleh Biro Statistik Nasional (NBS). ). Mengapa tenaga kerja Tiongkok begitu murah?
Seperti yang dikutip oleh IndustryWeek, tenaga kerja berlimpah dan murah di Tiongkok karena, meskipun 300.000 orang berada di kelas menengah atas, satu miliar orang masih hidup dalam tingkat kemiskinan. Apa saja permasalahan ketenagakerjaan di Tiongkok?
Dilaporkan oleh US-China Institute, laporan-laporan tersebut mendokumentasikan lembur yang berlebihan, kepadatan yang berlebihan dan kondisi kerja dan hidup yang tidak aman, pekerja di bawah umur dan upah yang tidak dibayar.
Mereka mencatat bahwa pekerja Tiongkok tidak mempunyai hak untuk berorganisasi dalam serikat pekerja independen, dan serikat pekerja yang dikendalikan negara tidak berbuat banyak untuk mewakili mereka.
(Tribunnews.com, Andari Wulan Nugrahani)