Hasiolan EP/Tribunnews.com
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Pada dasarnya Reformasi Birokrasi (RB) harus berdampak luas kepada masyarakat dan mendukung program Presiden dan RB harus dikaitkan dengan tematik RB dalam pendekatan 8 area perubahan.
Untuk mendukung hal tersebut, Lembaga Administrasi Negara (LAN) menerbitkan Peraturan Kepala LAN Nomor 11 Tahun 2024 tentang Pedoman Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Transformasi di Lingkungan LAN.
Melalui SCP transformatif ini, para pemimpin dan karyawan perlu memiliki ekspektasi kerja yang lebih tinggi untuk mendukung perbaikan yang efektif dalam organisasi mereka.
Pj Kepala LAN Dr. Muhammad Tawfiq, Rapat Pimpinan DEA dan Pengarahan “Inisiasi Transformasi SCP” yang dilaksanakan baru-baru ini di Ruang Rapim, Kantor Lan, Jalan Veteran No. 10, secara campur aduk.
“Saya sangat senang dengan transformasi SKP karena dapat memperkuat kolaborasi antara pimpinan dan pegawai sehingga dapat mencapai terobosan dan inovasi dalam mendukung tujuan dan sasaran organisasi,” ujarnya.
Lebih lanjut, Muhammad Tawfiq mengatakan pimpinan dan pegawai perlu melakukan komunikasi kinerja yang mendalam minimal sebulan sekali untuk memenuhi harapan pimpinan dan tujuan pencapaian organisasi.
Dengan dialog tersebut, para pemimpin harus mampu memprioritaskan program-program strategis dibandingkan kegiatan rutin organisasi (bisnis secara umum). Untuk itu perlu adanya optimalisasi sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan organisasi dan mendukung RB tematik di LAN.
Diharapkan dengan terbitnya Peraturan Kepala LAN tentang SCP Transformasi, LAN mampu menjadi organisasi yang memberikan kontribusi dan dampak nyata bagi kemajuan negara khususnya dalam pengembangan kompetensi ASN.
Sementara itu, Triatmojo Sejati (Kepala Biro Hukum dan Humas LAN) mengemukakan bahwa transformasi SCP akan mendorong kinerja pegawai di lingkungan LAN sehingga dapat memenuhi aspek kesuksesan layanan/inovasi, pembelajaran, kolaborasi/jaringan. Membangun Branding Perusahaan.
“SCP transformasi akan sesuai dengan SCP generik yang diatur dalam peraturan perundang-undangan dan akan mendorong fokus pada pemenuhan harapan pimpinan dan pencapaian persyaratan pelayanan (berorientasi pelanggan),” tambahnya.
SCP Transformasional juga telah diterapkan di lingkungan LAN untuk mendorong terobosan inovasi, proses pembelajaran, jaringan, dan branding institusi. Pelatihan kepemimpinan “sedang diujicobakan bagi Tingkat I Nasional (PKN) angkatan LXI tahun 2024 dan staf di lingkungan LAN,” kata Tri Atmajo Sejati.