TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah (Canville) Jakarta turut serta memeriahkan perayaan Hari Buruh Internasional (May Day) 2024 dengan membagikan sembako kepada para pekerja.
Pendistribusian sembako berlangsung di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi (Disnakertransgi) Provinsi DKI Jakarta.
Penyerahan sembako secara simbolis dilakukan Direktur Kantor Wilayah (Kakanwil) BPJS DKI Jakarta Danny Yousiulian kepada Direktur Dinas Tenaga Kerja dan Imigrasi DKI Jakarta Hari Nugroho.
“Pada Hari Buruh Internasional atau May Day 2024 yang bertepatan dengan bulan Syawal, kami melahirkan BPJS Ketenagakerjaan wilayah DKI Jakarta bersama para pekerjanya dan memberikan kami cinderamata berupa bantuan sembako,” kata Kepala BPJS Wilayah. Dinas DKI Jakarta Danny Yusyulian dalam keterangannya, Kamis (2/5/2024).
Menurut Danny, 3.400 paket sembako yang dibagikan ke seluruh wilayah DKI Jakarta berisi beras 5 kilogram, gula pasir 1 kg, dan minyak goreng 1 liter.
Danny mengatakan, pihaknya bersama Lembaga Kerja Sama Tripartit (LKS) DKI Jakarta bertugas membantu meningkatkan kesejahteraan pekerja.
“Pekerjaan dan kerja BPJS merupakan dua unsur yang tidak dapat dipisahkan. “Serikat pekerja atau serikat pekerja merupakan pemegang saham dalam sistem BPJS Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek) yang dikelola dalam sistem jaminan kesejahteraan seluruh pegawai dan pekerja,” kata Danny.
Untuk itu, menurut Danny, pada dasarnya timnya akan selalu mendukung para pekerja atau buruh untuk memperjuangkan haknya.
Selain itu, yang diperjuangkan para pekerja atau buruh adalah hak untuk dilindungi dari sistem jaminan sosial. Sebab, nyatanya masih banyak pelanggaran hak buruh yang dilakukan perusahaan.
Misalnya pekerja belum terdaftar sebagai mitra layanan BPJS atau sudah terdaftar namun iurannya belum dibayarkan, kata Denny.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta Hari Nugroho mengatakan pentingnya kehadiran LKS Tripartit yang merupakan wadah komunikasi ketenagakerjaan yang mengikutsertakan unsur pemerintah, perusahaan pemberi kerja, dan serikat pekerja. LKS Tripartit terus berupaya mengembangkan kemampuan dan keterampilan pegawai.
“Kami berharap kedepannya para pekerja dapat kembali meningkatkan keterampilannya dan tentunya produktivitasnya meningkat yang berdampak pada pendapatan dan kesejahteraan yang lebih baik, serta kebahagiaan dan keluarga Anda semakin meningkat,” Harry dikatakan.
Menurut Hari, pihaknya selalu berupaya memastikan seluruh pegawai di DKI Jakarta tercakup dalam sistem Jamsostek.
“Karena sistem ketenagakerjaan BPJS merupakan landasan bagi kesejahteraan pekerja itu sendiri. Sebab dengan terlindunginya sistem BPJS ketenagakerjaan maka pekerja akan terbebas dari rasa khawatir jika ada hal yang perlu ditanggung oleh pekerja tersebut, sehingga pekerja atau pekerja tersebut akan lebih produktif dalam bekerja, kata Harry.