Reporter Tribunnews.com Eko Sutrianto melaporkan
BERITA TRIBUN.
Kartu perusahaan ini memberikan ruang yang konsisten untuk menambang, bekerja, dan mengembangkan karier Anda.
“Perusahaan berkomitmen menjunjung tinggi nilai-nilai inklusi dan keberagaman dalam pengelolaan sumber daya manusia serta memaksimalkan peluang bagi semua,” kata CEO MIND Identity Heri Yusuf dalam rilisnya. Pengumuman, Minggu (21 April 2024).
Heri Yusuf mengatakan, saat ini dipastikan setiap anggota tim MIND ID merupakan pekerja perempuan.
“10% pegawai di kelompok korporasi adalah perempuan, dan 16,22% di antaranya menjabat sebagai direksi pada dewan pengawas atau kelompok korporasi,” ujarnya.
Selain itu, kami juga telah mengambil berbagai inisiatif dan langkah konkrit untuk mencapai tujuan kesetaraan gender, seperti mengadakan beberapa lokakarya untuk seluruh MIND ID sebagai bagian dari program pembelajaran dan pengembangan kami.
Perusahaan menyelenggarakan Klub Belajar Wanita MIND ID yang diadakan untuk menyegarkan dan meningkatkan taraf hidup dan keuangan para pesertanya.
Pada saat yang sama, gedung tersebut menjadi tuan rumah acara keberlanjutan dan kecerdasan cerdas untuk memperingati Hari Perempuan Internasional.
Kedua pembicaraan ini memberikan kesempatan kepada MIND ID untuk dibimbing oleh perempuan-perempuan inspiratif seperti Alamanda Shantik (Ketua dan Pendiri Binary Academy), Farida Tamrin (Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PTBA) dan Ligwina Hananto. QM Keuangan dan Pelatih Keuangan).
Tujuan dari kampanye ini adalah untuk meningkatkan kepercayaan diri perempuan pekerja dan mematahkan stereotip di industri pertambangan dan sumber daya mineral.
Acara ini juga merupakan bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menciptakan budaya perusahaan yang mendukung peran perempuan di sektor pertambangan dan mineral dengan memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan tanpa memandang gender.
“Ini juga merupakan wujud nyata komitmen dan tanggung jawab sosial kami untuk mencapai kesetaraan gender dan menciptakan tempat kerja yang inklusif bagi seluruh karyawan. “Sekali lagi kita memperingati Hari Kartini Tambang, Hari Kartini,” kata Harry.