Begini Strategi BUMN Semen Kembangkan SDM untuk Ciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif

TRIBUNNEWS.COM, Jakarta – Sektor industri terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja sesuai tujuan utama perusahaan.

Sekretaris Perusahaan PT Semen Indonesia (SIG) Vita Mahreyni mengatakan Kebijakan Tempat Kerja yang Hormat (RWP) memperkuat upaya perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

Hal ini untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja inklusif yang menghargai perbedaan, mengedepankan kesetaraan gender, dan mengedepankan hak asasi manusia (HAM).

“SIG berlandaskan prinsip kesetaraan dan keadilan dalam proses pengelolaan sumber daya manusia serta memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berpartisipasi dan membawa perubahan di perusahaan,” kata Vita dalam artikelnya, Rabu (24 Juli 2024).

Menurutnya, talenta wanita terbaik di SIG saat ini berjumlah 20% dari seluruh karyawannya.

“Ini menjadi bukti SIG telah menciptakan ekosistem yang mendukung pengembangan karir perempuan, apapun gendernya, berdasarkan pertimbangan kompetensi dan penilaian kinerja,” kata Vita.

Atas keberhasilan perusahaan dalam mewujudkan komitmen tersebut, SIG menerima Penghargaan Most Outstanding Female Business Leader Award 2024 yang diberikan kepada Chief Operating Officer SIG Reni Wulandari.

“Saya menyambut baik peluncuran Upacara Penghargaan Pemimpin Bisnis Wanita Paling Berpengaruh di Indonesia sebagai ajang penghargaan bagi para pemimpin perempuan di posisi C-suite,” kata Rainey.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *