Laporan reporter Tribunnews.com Dennis Destriwan
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Sistem teknologi penerapan gaji pegawai dinilai dapat meningkatkan transparansi dan akurasi dalam penghitungan gaji pegawai dan pendistribusiannya.
Stevens Jetfer, Business Head Menari Talenta, mengatakan tren penghitungan pemotongan dan kenaikan gaji karyawan mengingatkan kita bahwa perusahaan selalu transparan dan akurat dalam membayar gaji karyawan.
Saat dikonfirmasi wartawan, Minggu (21/7/2024), ia mengatakan, “Gaji merupakan sumber penghidupan banyak pekerja, sehingga wajar jika mereka menginginkan transparansi dan ketepatan dalam menghitung gaji.”
Menurutnya, perusahaan perlu menjelaskan tidak hanya bagian yang dikurangi dan ditambah, tetapi juga faktor-faktor yang mempengaruhi jumlah yang dikurangi dan ditambah.
Stevens menambahkan, unsur diskon umumnya mencakup pajak dan asuransi dari pemerintah dan swasta. Untuk mengimbangi pemotongan tersebut, para pekerja seringkali menerima bonus seperti uang makan dan tunjangan lembur.
Data Doniau Mentor Januari hingga Mei 2024 mencerminkan pemotongan dan kenaikan gaji. – Menurut UMR
Menurut data Menari, rata-rata gaji kotor seorang pekerja adalah 7 juta birr, yang sudah termasuk berbagai pemotongan dan kenaikan.
“Setiap pemotongan dan penambahan berdampak pada take home pay di akhir bulan. Gaji bersih sangat penting bagi karyawan karena menentukan seberapa besar pendapatan pribadi yang ada di kantongnya untuk menunjang biaya hidup,” ujarnya. – Pengurangan standar
Data menunjukkan bahwa upah kotor umumnya dikenakan 2-4 pemotongan terkait pajak dan asuransi di sektor publik dan swasta.
Pemotongannya dilakukan dari pajak dan iuran wajib pemerintah seperti BPJS, JHT dan PPH, gaji pegawai, biaya asuransi pribadi, iuran koperasi pegawai, dan tabungan pegawai atau simpanan yang difasilitasi perusahaan, ujarnya. . – Suplemen umum
Di sisi lain, data menunjukkan banyak kenaikan total gaji selain uang yang diterima dari lembaga perkreditan perusahaan.
“Peningkatan ini menyeimbangkan pemotongan dengan gaji kotor, sehingga memungkinkan pekerja membawa pulang gaji bersih yang cukup,” lanjutnya. – Diskon berdasarkan industri
Setiap industri mempunyai struktur perhitungan gaji yang umum digunakan oleh perusahaan-perusahaan di industri tersebut. Lima industri teratas dengan pemotongan gaji terbesar adalah startup dan perangkat lunak, jasa keuangan, teknologi informasi, otomotif dan real estate, menurut survei Mentor.
“Jika diperhatikan, kelima industri ini memiliki tingkat upah yang sangat tinggi, dan pemotongannya sesuai dengan gaji pokok,” jelas Stevens.
Stevens menambahkan, adanya berbagai departemen yang mempengaruhi tingkat gaji menekankan perlunya perusahaan memiliki sistem dan prosedur penghitungan gaji yang jelas dan akurat.