TRIBUNNEWS.COM – Lihat contoh isi dokumen refleksi bagian 3 berikut. Nilai Peningkatan Kinerja Guru dalam Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Dokumen refleksi berikut ini akan diisi oleh kepala sekolah untuk menjamin adanya evaluasi yang memadai terhadap pekerjaan guru selama masa pelaksanaan PMM.
Terdapat 3 nilai dalam Dokumen Mengikuti Meditasi, yaitu Nilai Usaha Meditasi Sang Guru tentunya; Nilai Upaya Pembelajaran Guru; Meningkatkan dan Menghargai Kinerja Guru.
Setiap level memiliki sejumlah pertanyaan yang sebagian besar harus dijawab.
Oleh karena itu, jawaban artikel di bawah ini dapat menjadi pedoman penting bagi pimpinan sekolah dalam menyelesaikan Dokumen Refleksi Tindak Lanjut.
Untuk lebih lengkapnya, berikut contoh soal dan jawaban yang mengisi bagian 3 Dokumen refleksi selanjutnya. Nilai Peningkatan Kinerja Guru dalam PMM: Dokumen Refleksi Tindak Lanjut 3. Nilai Peningkatan Kinerja Guru
Peningkatan kinerja apa saja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan selanjutnya?
( ) Terdapat upaya untuk meningkatkan kinerja
Upaya perbaikan sesuai dengan harapan perwira senior
() Berusaha meningkatkan kinerja agar mendapat respon positif dari siswa
Apa alasan penilaian ini?
Jawaban 1:
Jika memilih jawaban utama: Ada upaya perbaikan
Oleh karena itu, pengertian utama evaluasi adalah: Adanya langkah-langkah untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi atau kualitas perilaku dalam suatu kegiatan atau pekerjaan.
Jawaban II.
Jika memilih jawaban utama : Upaya perbaikan sesuai dengan harapan atasan
Oleh karena itu, alasan utama evaluasi adalah: Kinerja guru yang lebih baik melalui lebih banyak hal.
Hal ini termasuk membiasakan siswa berperilaku positif dengan memberikan bimbingan instruksional. Ada juga tugas untuk didiskusikan dengan rekan kerja.
Hal ini terlihat dari diskusi dengan rekan-rekan guru tentang poin-poin penerapan pelatihan positif.
Dari sini dapat diperkirakan langkah-langkah yang dilakukan guru untuk meningkatkan efektifitas, efisiensi dan prestasi dalam tindakan atau pekerjaannya.
Dengan cara ini, upaya guru untuk meningkatkan efisiensi program sesuai atau melampaui standar yang disepakati dengan Pejabat Senior.
Jawaban III;
Jika pihak sekolah memilih respon utama: Upaya peningkatan kinerja mendapat respon positif dari siswa
Oleh karena itu, pertimbangan ini menjadi penjelasan utama: Guru nampaknya meningkatkan pekerjaan sesuai dengan harapan pemimpin.
Upaya ini juga mendapat respon positif dari mahasiswa melalui upaya penyempurnaan dan konten pada Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Guru juga mendorong/mendorong siswa untuk melakukan aktivitas yang membuat dirinya senang, membantu siswa menemukan inspirasi, membuka ruang berdialog dengan siswa.
Hal ini sangat cocok untuk mencapai perbaikan yang diharapkan dan mendapat respon positif dari siswa.
*) Disclaimer: Contoh jawaban pada artikel ini hanya relevan untuk permasalahan terkait Bab di Platform Merdeka Mengajar.
(Tribunnews.com/Sri Juliati)