Trunnews.com, Jakarta – Sulit mencari pekerjaan bagi para penyandang cacat.
Berdasarkan data yang cerdas dengan menggabungkan pengembangan dan budaya data
Namun, sayangnya, hanya sebagian kecil yang dapat mengakses pekerjaan formal.
Menjadi anggota seperti stigma suatu negara, membutuhkan fasilitas pendukung, dan cenderung berlebihan dalam menemukan pekerjaan.
Raffical, makanan cepat saji, yang sederhana di tengah Jawa, adalah orang -orang yang beruntung yang beruntung bekerja di departemen pemerintah. Seperti orang tuli, sangat sukses dalam melakukan pertarungan kerja yang panjang.
Orang tua saya banyak pendukung besar. Mereka menghormati karena saya bisa bekerja. Dia sangat berterima kasih atas pekerjaan ini, dia bisa membantunya, uang, uang, dan orang tua. ”
Raffley di Opini Selatan Selatan Inhurdar Selatan Selatan Selatan, Roma, Toundic
Kecelakaan bekerja untuk restoran cepat saji sebelum mengubah hidupnya. Satu tangan harus ditebang, yang membuatnya dinonaktifkan.
Setelah kecelakaan itu, saya adalah masalah yang mampu. Banyak hal daging yang bisa saya kembali dapat membantu saya sekarang. Dia berkata: “Terus melawan yang bersemangat.
Guru dan kisah Romawi adalah banyak orang yang dinonaktifkan oleh masyarakat.
Meskipun kedua keberuntungan menerima kedua keberuntungan di departemen resmi, kebenaran menggambarkan yang sebaliknya.
Menurut pembayaran situs web root item terakhir (BPS)
Sementara itu, itu hanya bagian dari 0,23 dengan hanya kondisi kerja, staf atau staf.
Kesempatan untuk diakhiri dengan sumber kelembaban dan romit dengan disabilitas, tetapi hak untuk berkontribusi dan berkontribusi hak dan kontribusi antitesis dan kontribusi harapan dan kontribusi untuk berkontribusi. dari harapan dan harapan harapan dan harapan akan harapan dan harapan harapan dan perubahan peluang serta peluang serta peluang hak dan gejala harapan dan harapan dari peluang dan antitosis harapan dan peluang harapan peluang dan hak atas otoritas otoritas otoritas otoritas dan peluang harapan dan peluang dan otoritas harapan adalah memiliki kesempatan dan otoritas. Itu juga memberi mereka rasa ego dan keegoisan.
“Saya berharap setiap perusahaan akan membuka orang yang tidak didukung. Di mana ada lebih banyak.
Hal yang sama diciptakan oleh atap, yang percaya takut banyak orang.
“Masih beberapa pilihan yang dapat menerima orang seperti saya. Dia berharap tidak ada perbedaan tambahan berdasarkan suasana hati tubuh.