Tribunnews.com, Jakarta – PT Multididay Technology Nusantara (SPMTN) atau dikenal sebagai Ephišer, mengunjungi Kantor Kementerian Tenaga Kerja pada hari Jumat (11.2025).
Kunjungan mereka disambut oleh Wakil Menteri Tenaga Kerja (Wamenaker), Immanuel Ebenezer Gerenggan, yang sering disebut Noel.
Bendaharawan SPMTN Ari mengatakan bahwa tujuan kedatangan mereka adalah untuk mentransfer kerusuhan terkait dengan kondisi yang dihadapi oleh Efišer.
“Di masa lalu, kami telah menyatakan Wakil Menteri sebagai gegar otak bahwa kami berharap efeknya tidak akan ditutup. Kami berharap bahwa penghentian pekerjaan massal (PHK) tidak akan terjadi,” katanya ketika dia senang di Kementerian Buruh , Jakarta Selatan, Jumat ini.
Ari mengatakan Effeishy adalah perusahaan peternakan ikan yang mencakup puluhan ribu petani.
Namun, dengan situasi saat ini di perusahaan, banyak petani mengalami kesulitan mengelola bisnis karena mereka tidak memiliki akses ke pakan.
Selain itu, kondisi ini juga mempengaruhi mitra dan pelanggan Ephiche, yang juga merasakan efek negatif dari status perusahaan.
“Teman -teman [di Efshery] akan berharap bahwa manajemen akan dapat melanjutkan bisnis mereka sekarang,” kata Ari.
Oleh karena itu, serikat pekerja membutuhkan dukungan dari Kementerian Tenaga Kerja sehingga efeknya dapat terus bekerja dan menghindari pemulihan massal.
Pada kesempatan yang sama, Wamenaker Noel mengkonfirmasi bahwa pemerintah telah mengajukan banding atas pembenaran untuk tidak memaafkan.
Berdasarkan orientasi Presiden Prabow Subianto, ia mengatakan bahwa pemerintah berusaha mencegah gelombang pengampunan kedua setelah pengampunan besar dalam industri tekstil.
“Itu adalah debat mereka dengan saya. Ini adalah masalah internal yang terkait dengan penipuan. Jika cerita mereka, ada laporan yang ada dalam pembukuan, jadi kami mengeluh tentang tidak adanya pengampunan di Efsherry,” kata Noel.
Menurutnya, pekerja tidak boleh menjadi korban dalam situasi ini karena itu adalah masalah utama dalam manajemen perusahaan.
Noel juga akan mengunjungi kepemimpinan Efshore untuk menuntut penjelasan.
“Kami akan mencoba untuk berpartisipasi dalam Efshery untuk sampai ke sana. Kami akan meminta penjelasan bahwa kami akan tahu apa masalahnya,” kata Noel.
Contoh penipuan di Efshore
Awal Perikanan Peternakan Ikan baru -baru ini berada di Pusat Publik Perhatian setelah Direktur Eksekutif (CEO) Huzaifa dan Christian Adity, kepala manajer produk (CPO), yang tersandung pada penipuan.
Masalah ini pertama -tama menonjol setelah investor kelas besar mencurigai pertanyaan tentang penipuan atau pelecehan ekonomi yang muncul dalam efek.
Gibran Huzaifa dan Christian Adity menuduh mereka terlibat dalam menyelidiki dana perusahaan dan penyalahgunaan laporan tentang laba keuangan perusahaan.
Sebagai hasil dari kasus ini, keduanya untuk sementara dilepaskan dan harus menjalani penyelidikan yang berkelanjutan. Sementara itu, isi kekosongan kepemimpinan Efishery, yang mencabut situasinya.
Nama Adhy Wibison sebagai Direktur Eksekutif (Direktur Eksekutif) dan menggantikan Gerakan Huzaifa yang telah sejak 2013, dan sementara ditunjuk sebagai Albertus Sasmitra untuk CFO (CFO).
Kemungkinan pengampunan
Sekretaris Jenderal SPMTN Risyad Azhary sebelumnya mengutip kesiapannya untuk mencapai kemungkinan pembatalan pekerjaan (PHK).
Sejauh ini, serikat pekerja dari perusahaan belum menerima informasi apa pun untuk mengurangi jumlah karyawan.
“Tidak ada informasi yang terkait dengan kasus ini hari ini (PHK),” kata Sekretaris Jenderal SPMTN Risyad Azhary, pada hari Jumat (17/17/2025) yang dilaporkan oleh Compas.com.
Risyad mengatakan manajemen Efishery telah menghubungi serikat pekerja untuk membahas kerja sama perusahaan di tengah situasi saat ini.
“Tidak ada dialog, tetapi sudah ada pesta dari kepemimpinan yang berputar,” tambahnya.
SPMTN hanya didirikan pada 13 Januari 2025. Risyad menjelaskan bahwa asosiasi ini didirikan untuk kesadaran asosiasi, karena perusahaan teknologi sebelumnya adalah organisasi seperti itu.
“Menurut pendapat kami, inilah saatnya bagi pekerja di sektor lapangan atau teknologi untuk berkumpul dan bergaul bahwa mereka dapat melindungi dan memperkuat diri mereka sendiri,” katanya.
Dalam sebuah pernyataan resmi, SPMTN berkewajiban menjadi mitra positif untuk eishery. Fokus utama adalah juru bicara hak -hak pekerja, baik kontrak dan permanen, untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
SPMTN sedang mempersiapkan Kongres pertama dan sosialisasi untuk memperkuat organisasi.
Mereka juga bekerja sama dengan manajemen dalam persiapan Perjanjian Ketenagakerjaan yang Adil (PKB).
Hubungan ini juga siap menghadapi tantangan, seperti pengampunan dan restrukturisasi dengan pendekatan konstruktif sesuai dengan hukum. Komitmen SPMTN adalah keadilan dan transparansi di perusahaan.