TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Memperkuat peran perempuan sebagai penggerak perubahan di perusahaan dan masyarakat, Pt. Asabari (Persero) memulai proyek kembar (Seribu Langkah Srikandi).
Inisiatif ini merupakan langkah strategis Srikandi Asabari, bagian dari Srikandi BUMN.
Direktur Utama PT ASABRI (Persero), Geoffrey Hariadi P. Manulung mengatakan, dirinya yakin perempuan memiliki kemampuan luar biasa dalam berinovasi dan melihat tantangan sebagai peluang. Oleh karena itu, Geoffrey mengatakan program SISTER merupakan langkah kuat untuk mendukung perempuan menjadi katalis perubahan positif bagi perusahaan dan negara.
“Kami menunjukkan komitmen untuk mendukung peningkatan keterwakilan perempuan dalam posisi profesional, menciptakan budaya kerja yang konsisten, dan membangun manusia yang tangguh, kritis, dan mudah berubah. Dengan jalan yang disiapkan untuk jangka panjang (2024-2028), ASABRI bertekad untuk memastikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi pemimpin dan agen perubahan,” kata Jeffrey, Selasa, dalam pidatonya pada (31/12/2024).
Program ini juga merupakan bagian dari implementasi Asta Cita Presiden RI, Prabowo Subiano, khususnya di bidang penguatan sumber daya manusia terbaik dan berdaya saing. ASABRI meyakini kemajuan nasional dimulai dari pemberdayaan masyarakat, termasuk perempuan, sebagai penggerak perubahan.
Landasan pacu tersebut dibuka di Kantor Asbari Jakarta saat demonstrasi program sister tersebut.
Tempat ini dirancang tidak hanya sebagai tempat olah raga, namun juga sebagai simbol perjalanan menuju hidup sehat dan seimbang.
Jeffrey mengatakan, “Jalan jalan kaki ini tidak hanya sebagai ajang olah raga namun juga merupakan simbol filosofis bahwa setiap langkah adalah penting. Program ini mendorong keaktifan para peserta sebagai bagian dari perjalanan menuju kesehatan tubuh dan pikiran yang lebih baik,” Jeffrey dikatakan.
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia dan Hukum PT ASABRI (Persero), Bapak Ayinin Muktirizka menyampaikan bahwa program SISTER tidak hanya fokus pada kesuksesan individu, namun juga bertujuan untuk menciptakan kepemimpinan yang terpadu dan berkelanjutan. Melibatkan perempuan dalam transformasi perusahaan diyakini mampu memberikan perspektif baru yang inovatif dan solusi yang lebih komprehensif.
“Srikandi ASABRI mengajak seluruh perempuan di komunitas ASABRI untuk berpartisipasi dalam proyek SISTER. Dengan semangat gotong royong, langkah kecil ini diharapkan dapat membawa perubahan besar untuk menciptakan masa depan yang lebih inklusif, kompetitif dan cerah bagi perusahaan, komunitas dan masyarakat. negara, pemimpin yang kompetitif dan jujur. ASABRI percaya bahwa perempuan dapat menjadi agen perubahan yang menginspirasi generasi mendatang dan membawa perubahan positif,” ujarnya Sri.