TRIBUNNEWS.COM – bank bjb sukses mencatatkan prestasi cemerlang di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih tiga penghargaan bergengsi dalam Indonesia Human Capital Award X 2024 (IHCA X 2024).
Dalam acara yang digelar di Financial Hall Graha CIMB Niaga, Jakarta, Kamis, (26/9/2024), bank bjb dianugerahi penghargaan Best Company in People Strategy Innovation 2024 dan Best Company in Human Capital 2024 – penghargaan Platinum. Selain itu, Direktur Operasional bank bjb Tedi Setiawan juga mendapat penghargaan sebagai direktur human capital terbaik tahun 2024.
Penghargaan diterima oleh Cecep Trisna, selaku Direktur Kepatuhan bank bjb, dan Dadan Yonanda, Kepala Departemen Human Capital bank bjb.
Pencapaian tersebut semakin mempertegas komitmen bank bjb dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia melalui berbagai inovasi strategis dengan tujuan menjadikan Insan Hebat bank bjb sebagai Pegawai Berkelas Terbaik.
Bank bjb menjelaskan, inovasi strategis yang dilakukan dalam pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya untuk meningkatkan kinerja internal, namun juga sebagai bentuk adaptasi menghadapi tantangan dunia kerja ke depan.
Pengelolaan sumber daya manusia bank bjb fokus pada implementasi inovasi strategis melalui tiga bidang utama yaitu akselerasi kompetensi, akselerasi kinerja, dan akselerasi karir Insan Hebat bank bjb.
Sesuai dengan program pengembangan karir pada setiap jenjang jabatan, bank bjb mempersiapkan talenta dan penerus di masa depan dengan menerapkan promosi dari prinsip. Kesempatan kerja yang luar biasa diberikan kepada setiap Insan Hebat bank bjb, yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas dan menjadikan bank bjb sebagai tempat yang baik untuk bekerja.
Untuk mendukung program percepatan tersebut, bank bjb mengandalkan dua faktor pendorong utama sebagai penggerak strategis. Pertama, budaya kerja merupakan landasan dan tulang punggung seluruh kinerja bank-pjb. Kedua, teknologi, karena bank bjb meyakini teknologi adalah cara yang paling efektif untuk meningkatkan produktivitas Insan Hebat Bank bjb.
Hal ini sejalan dengan tema IHCA
Dadan Yonanda, Kepala Departemen Sumber Daya Manusia bank bjb, turut menjadi pembicara dalam diskusi tersebut. Beliau menyampaikan materi dengan topik People Strategy Innovation dan menjelaskan bagaimana bank bjb berhasil menerapkan strategi inovasi yang berfokus pada pengelolaan talenta yang adaptif, berkelanjutan, dan memberikan dampak sosial yang positif.
IHCA Selain penghargaan yang diterima bank bjb, konferensi ini juga menjadi forum diskusi para pemimpin human capital dari berbagai sektor, dengan topik menarik seperti Green HR, Social Impact, dan Emerging Technology.
Pembicara lainnya seperti Susanna Hartawan dari NBO Indonesia dan Eddyman Kharma dari LinkedIn berbagi pandangannya mengenai tren global dalam pengelolaan sumber daya manusia dan penerapannya di Indonesia.
Penghargaan Perusahaan Terbaik Bidang Human Capital 2024 yang diterima bank bjb menyoroti pentingnya peran perusahaan dalam memperhatikan perkembangan pegawai. Kategori ini mengevaluasi sejauh mana perusahaan telah menerapkan praktik manajemen sumber daya manusia yang unggul, dengan fokus pada peningkatan kesejahteraan, pengembangan karir, dan manajemen talenta strategis.
Pencapaian tersebut merupakan hasil kerja keras seluruh tim bank pjb yang berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengembangan sumber daya manusia. bank bjb meyakini manusia adalah aset terbesar sebuah perusahaan, oleh karena itu investasi pada pengembangan sumber daya manusia menjadi prioritas utama untuk menjamin keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.
Dengan berbagai pencapaian tersebut, bank bjb membuktikan bahwa perseroan tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, namun juga menciptakan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang inovatif dan berkelanjutan, yang pada akhirnya akan memberikan dampak positif bagi nasabah, karyawan, dan masyarakat luas.