TRIBUUNNEWS.COM – Tes Online Rekrutmen Bersama (RBB) BUMN Tahap 1 Tahun 2024 akan dilaksanakan mulai 27 April 2024 hingga 4 Mei 2024.
Setelah itu, peserta RBB jenjang D3, D4, S1, dan S2 menjawab soal tes AKHLAK.
Nilai minimal atau nilai kelulusan pada tes AKHLAK adalah 65 dari 90 soal yang tersedia.
Oleh karena itu, Anda dapat mempersiapkan diri untuk menjawab contoh soal AKHLAK di bawah ini.
1. Kapan AKHLAK akan ditugaskan ke seluruh BUMN?
A. 1 Juni 2020 B. 1 Juli 2020 C. 1 Agustus 2020 1 September 2020
Jawaban:B
2. Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan kata kunci dari nilai-nilai inti Amana…
A. Kejujuran B. Sukses C. Ikhlas D. Percaya atau tidak.
Jawaban:B
3. Bagaimana urutan nilai budaya Akhlaq yang benar?
A. Dapat dipercaya – kooperatif – menyenangkan – jujur - mudah beradaptasi – kompeten. Dapat dipercaya – kompeten – menyenangkan – setia – mudah beradaptasi – kooperatif. Dapat beradaptasi – kompeten – menyenangkan – setia – Setia – Kooperatif, dapat diandalkan – Kompeten – Dapat diterima – Jujur – Fleksibel – Kooperatif
Jawaban:B
4. Di bawah ini adalah kata kunci nilai-nilai inti HARMONIS seperti…
A. dapat diandalkanB. Ahli di bidang ini dan keragaman, dedikasi
Jawaban: C
5. Pernyataan tersebut menegaskan bahwa tantangan terbesar bagi BUMN dan afiliasinya bukan hanya sekedar peningkatan kapasitas. Namun juga mencakup kejujuran dan integritas personelnya. Banyak kejadian yang merusak reputasi dan integritas BUMN. Hal ini menjadi salah satu pertimbangan utama yang berlaku bagi BUMN dan afiliasinya. Nomor manakah yang ada di dalam lingkaran?
A.SE-5/BUMN/05/2020b.SE-6/MBU/06/2020c
Jawaban: C
6. Menciptakan hasil dan prestasi yang memuaskan merupakan wujud perilaku dari…
A. Amanahb. Harmoniad Jujur
Jawaban:B
7. Berikut ini yang tidak termasuk dalam kriteria perilaku setia….
A. Menunjukkan tekad yang kuat untuk mencapai tujuan B. Bersedia untuk lebih terlibat dan bersedia berkorban untuk mencapai tujuan. Menunjukkan kepatuhan terhadap organisasi dan negara Selalu dapat diandalkan, memberikan kinerja luar biasa
Jawaban: D
8. Artinya terus-menerus menciptakan hal-hal baru. tenaga penggerak atau semangat dalam menghadapi perubahan…
A. B. Adaptasi, kerjasama. Amanah Can
Jawaban: A
9. Nilai budaya AKHLAK manakah yang mencerminkan nilai kesetiaan?
A. B. Efisiensi lebih baik, nilai konstan C. Komitmen D. aman
Jawaban: C
10. Mengorbankan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mencapai kesuksesan yang diinginkan. Apakah ini merupakan penerapan nilai budaya AKHLAK?
V. Loyalitas dikurangi. Kemampuan yang disesuaikan memuaskan.
Jawaban: A
11. Apakah disiplin waktu merupakan sifat yang berharga?
A. Mampu B. Harmonis Amanahad
Jawaban: C
12. Apa Tujuan Utama BUMN AKHLAK CORIN?
A. Upaya mencapai visi dan misi perbaikan bersama perusahaan dengan menerapkan nilai-nilai budaya inti. Transformasi sumber daya manusia dan peningkatan daya saing BUMN, menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai talent factory. Konsolidasi usaha-usaha tambahan milik BUMN. Karena banyak BUMN yang mempunyai sub-usaha yang berbeda dengan usaha utama. Upaya BUMN tetap fokus karena BUMN terus melakukan ekspansi ke bidang usaha lain. Selain tujuan utama
Jawaban:B
13. Apakah perilaku modeling selalu dapat diandalkan?
A. Mampu B. Amana C. Beradaptasi, setia
Jawaban: A
14. Apakah kesetiaan, keikhlasan dan kejujuran merupakan semboyan Akhlaq?
A. Mampu B. Amana C. Beradaptasi, Setia
Jawaban:B
15. Apakah pelatihan keterampilan kepemimpinan merupakan contoh implementasi?
A. Mampu B. Amana C. Beradaptasi, Setia
Jawaban: C
16. Menjadi teladan dalam menjaga citra diri, harga diri, dan martabat. Kolega, pemimpin, kementerian, dan negara bangsa?
A. Mampu B. Amana C. Beradaptasi, Setia
Jawaban: D
17. Nilai-nilai inti, moralitas, apakah benar-benar diperlukan karena?
A. bersifat unik dan menjadi perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkesinambungan b. Sebagai sumber segala standar hukum bagi perusahaan BUMN, bagi afiliasinya. Merupakan unit yang akan mencapai visi dan misi utama perusahaan dan anak perusahaannya. Mulai dari penerapan budaya kerja hingga peningkatan citra perusahaan.
Jawaban: A
18. Surai > ….
A. Penghentian B. Setelah C. Purana D. Berkumpul E. Berakhir
Jawaban: D
19. Penerus > ….
A. Ahli Waris B. Kader C. Avatar. Penemu.
Jawaban: E
20. Orang munafik > ….
A. jujur B. pembohong C. sabar D. kamuflase terbuka
Jawaban: A
21. Morfem >
A. Formby. Lambang. Morse D. Hart E. Fonem.
Jawaban: E
22. Pemerintah : Perpu = ….
A. Perburuhan: Demokrasi B. Makan : Kedua MPR : Konstitusi. Hakim : Jaksa E. Menteri : Keputusan Presiden.
Jawaban: C
23. Otonomi : kemerdekaan = ….
A. Harddisk : VGA card B. Sabun : baht C. Pintar : sangat sadar D. bensin : mesin orang : masyarakat
Jawaban: C
24. Rokok : asbak = Air : ….
A. Pankur B. Kanal C. Amber D. Selang E. Tap
Jawaban: C
25. Sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km dengan 4 liter bahan bakar. Jika jarak yang ditempuh 56 km, berapa liter bahan bakar yang diperlukan?
A. 5 liter B. 6 liter C. 7 liter D. 8 liter E. 9 liter
Jawaban: C
26. Yandy berjalan ke utara dan menempuh jarak 2/5 km dalam waktu 5 menit. Berapa jarak Yandy berjalan dalam 1 jam berikutnya?
A.4,5 km. 4,3 km
Jawaban: D
27. Sebuah taman berbentuk persegi panjang, panjang 16 m dan lebar 12 m, dengan jalan selebar tiga meter yang dibangun mengelilingi ladang bunga. Berapa meter persegi luasnya?
A.93B.168C.204D.186E
Jawaban: C
28. Isi wadah berbentuk silinder 1/3 dengan air, lalu tambahkan 3 liter air ke dalam wadah hingga menjadi 1/2 volumenya.
A.25B.18C.20D.22E
Jawaban:B
29. Jika x rupee dibagi rata kepada n orang, maka setiap orang mendapat bagian sebesar Rp 180.000,00 jika ada dua orang lagi yang bergabung dalam kelompok dengan jumlah yang sama. Setiap orang akan mendapat uang sebesar Rp 150.000,00.
A. 1.700.000,00 Rupiah Indonesia 1.750.000,00 Rupiah 1.800.000,00 Rupiah 1.850.000,00 Rupiah 1.900.000,00 Rupiah
Jawaban: C
30. Siapa yang bertanggung jawab menerapkan nilai-nilai inti Akhlak?
A. BUMNb. Perusahaan di bawah BUMN dan BUMNc Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN, BUMN dan perusahaan di bawah anak perusahaan BUMN
Jawaban: D
31. Mengapa BUMN menetapkan nilai-nilai inti?
A. Beradaptasi dengan persaingan globalB. Menghasilkan SDM BUMN terbaik, perekat khas dan budaya kerja yang senantiasa meningkatkan kinerja. Mendukung peningkatan kinerja
Jawaban: C
32. Berikut ini manakah yang bukan merupakan hubungan antara nilai kerjasama dan nilai adaptif?
A. Terkoordinasi B. Proaktif Mendonasikan dan meningkatkan
Jawaban: C
33. Yang mana yang tidak menunjukkan loyalitas pegawai BUMN?
A. tekadB. Mengirimkan bakat dan hasil
Jawaban:B
34. Apakah pegawai BUMN diharapkan untuk terus mengembangkan keterampilannya sesuai dengan nilai-nilai inti kita?
A. Kesetiaan min. Kerjasama C. Dimodifikasi bisa
Jawaban: D
35. Bagian mana dari perilaku pegawai BUMN yang bernilai?
A. Menunjukkan tekad yang kuat untuk mencapai tujuan B. Kami mengapresiasi partisipasi semua orang dari berbagai latar belakang. Berkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama Menciptakan hasil dan prestasi yang memuaskan
Jawaban: D
36. Untuk menggunakan nilai-nilai adaptif, pegawai BUMN harus mengambil… mendorong perubahan
A. B. inovasi, adaptasi C. persaingan aktif
Jawaban: C
37. Sebutkan arti kesetiaan!
A. Terus berinovasi dan aktif mendorong atau menghadapi perubahan. Menciptakan kemitraan kolaboratif Dedikasi dan fokus pada kepentingan bangsa dan negara Memenuhi kontrak dan kewajiban
Jawaban: C
38. Menciptakan lingkungan kerja yang baik apakah salah satu ciri yang harus dimiliki pegawai BUMN sesuai nilai inti komponen AKHLAK?
A. Deputi B. Kemampuan Harmonis D. Mampu beradaptasi
Jawaban: C
39. Sistem nilai “Aklak” terdiri dari?
A. 10 nilai inti dan 5 pedoman perilaku. 5 nilai inti dan 10 pedoman perilaku.
Jawaban: D
40. Etika diartikan sebagai nilai-nilai inti yang harus dijunjung tinggi oleh seluruh perusahaan publik dalam menjalankan usaha dan operasionalnya sehari-hari. dan diharapkan dapat menjadi pedoman perilaku para pekerja di kantor, di rumah, dan di tempat kerja. Lingkungan Hidup Pada masa Menteri BUMN, nilai-nilai AKHLAK siapa yang dianut?
A. Eric Thorib. Eric Thohir.
Jawaban:B
41. Yang mana yang bukan merupakan nilai inti BUMN?
A. Deputi B. Kecanduan narkoba.
Jawaban:B
42. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?
A.642.5B.63.5 C.635.58 N.64.30E
Jawaban: A
43. Panggangan =….
A. Peralatan penangkapan ikan B. Alat perhitungan c. Tabel D. TeralisE
Jawaban: D
44. Pincang = ….
A. permasalahan B. menyempurnakan C. referensi D. menyepakati konsensus
Jawaban:B
45. Berapakah nilai huruf “A” dalam AKHLAK?
A. beradaptasi dan gesit Dapat diandalkan dan mudah beradaptasi Jujur Fleksibel Arif Fleksibel
Jawaban:B
46. Apakah mempunyai keinginan dan semangat untuk mengembangkan kemampuan diri memberikan dampak positif?
A. Pengembangan sikap B. Perkembangan mentalc. Pengembangan identitas Mengembangkan diri menjadi pribadi yang lebih baik
Jawaban: D
47. Nilai-nilai apa yang mencerminkan perilaku individu dalam mendorong perubahan proaktif?
A. B. Penyesuaian harmonis, kerjasama. jujur
Jawaban: A
48. Apa salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai orang-orang berbakat?
A. Konstan B. Fokus pelanggan. Unggul Jujur
Jawaban: C
49. Bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku berharga apa?
A. Harmonis B. Adaptif, Amanah Jujur
Jawaban: C
50. Ciptakan sesuatu yang baru terus menerus Tetap semangat dalam berkendara dan menghadapi perubahan Apakah itu definisinya?
A. B. Adaptasi, kerjasama C. bisa dipercaya
Jawaban: A
(Tribunnews.com, Vidya, Faka)