TRIBUNNEWS.COM – Berikut 40 Contoh Soal Tes AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024.
Salah satu komponen yang diujikan dalam tes online rekrutmen gabungan BUMN tahap 1 tahun 2024 adalah tes AKHLAK (Aman, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
Kandidat yang telah menyelesaikan D3, D4/S1 dan S2 akan mengikuti ujian AKHLAK.
Pada tes online Tahap 1, bobot tes AKHLAK adalah 50 persen.
Minimal keberhasilan penyelesaian tes AKHLAK adalah 65.
Kumpulan Contoh Soal AKHLAK BUMN ini dapat menjadi panduan bagi calon peserta belajar Tes Online RBB Tahap 1 Tahun 2024. Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN 2024
1. Bagaimana urutan nilai budaya AKHLAK yang benar A Amanah – Kooperatif – Harmonis – Setia – Mudah beradaptasi – KompetenB. Dapat Dipercaya – Kompeten – Harmonis – Setia – Mudah beradaptasi – Kooperatif C. Mudah beradaptasi – Kompeten – Harmonis – Setia – Dapat Dipercaya – Kooperatif D. Dapat Dipercaya – Kompeten – Harmonis – Setia – Tangkas – Kooperatif
Jawaban:B
2. Beri tanda K pada kata AKHLAK!A. Kompeten dan kolaboratif B. Kompetensi dan korelasiC. Kompeten dan komunikatif D. Kreatif dan pekerja keras
Jawaban: A
3. Kapan AKHLAK ditetapkan bagi seluruh BUMN? 1 Juni 2020B. 1 Juli 2020C. 1 Agustus 2020 D. 1 September 2020
Jawaban:B
4. Tindakan mengorbankan tenaga, pikiran dan waktu untuk mewujudkan kesuksesan yang ingin dicapai merupakan penerapan nilai budaya AKHLAK?A. SetiaB. KompetenC. Dapat disesuaikanD. Harmonis
Jawaban: A
5. Amanah, ikhlas, jujur merupakan kata kunci dari nilai dasar AKHLAK?A. Kompeten B. Dapat Dipercaya C. FleksibelD. Setia
Jawaban:B
6. Nilai Inti Moralitas sangat diperlukan karena? Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkesinambungan.B. Sebagai sumber segala standar hukum perusahaan BUMN bagi anak perusahaannya C. Sebagai penghubung untuk mencapai visi dan misi dasar perusahaan dan anak perusahaannya.D. Meningkatkan citra perusahaan dengan mengedepankan budaya dalam bekerja
Jawaban: A
7. Sebutkan kata kunci perilaku DAPAT DIADAPTASI A. Antusiasme terhadap perubahan, inovasi dan proaktifB. Sinergi untuk hasil yang lebih baikC. Berkontribusi lebih banyak dan rela berkorban. Belajar ketangkasan dan kesuksesan
Jawaban: A
8. Siapa yang wajib menerapkan nilai dasar AKHLAK? LEDAKAN. BUMN dan perusahaan di bawah BUMNC. Perusahaan milik BUMN dan anak perusahaan BUMND. BUMN, perusahaan milik BUMN dan anak perusahaan BUMN
Jawaban: D
9. Apa tujuan utama dari AKHLAK inti BUMN? Upaya mencapai visi dan misi perusahaan untuk kemajuan bersama dengan mengedepankan nilai-nilai dasar budayaB. Melaksanakan transformasi sumber daya manusia dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan BUMN menjadi talent factory.C. Konsolidasi anak perusahaan milik BUMN terhadap beberapa BUMN yang mempunyai anak perusahaan yang berbeda dengan usaha pokoknya.D. BUMN berupaya untuk tetap fokus karena BUMN terus melakukan ekspansi ke banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
Jawaban:B
10. Pegawai BUMN diharapkan terus meningkatkan keterampilannya sesuai dengan nilai-nilai inti?A. SetiaB. KerjasamaC. Dapat disesuaikanD. kompeten
Jawabannya: D
11. Dalam memperkenalkan nilai-nilai adaptif, pegawai BUMN harus bertindak… dalam melakukan perubahan A. InovatifB. Dapat beradaptasiC. ProaktifD. Kompetitif
Jawaban: C
12. Sistem nilai “AKHLAK” terdiri atas ?A. 10 nilai dasar dan 5 kaidah tingkah laku B. 5 nilai dasar dan 10 pedoman tingkah laku C. 18 nilai dasar dan 6 kaidah tingkah lakuD. 6 nilai inti dan 18 pedoman perilaku
Jawabannya: D
13. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki pegawai BUMN sesuai dengan nilai dasar unsur AKHLAK?A. KerjasamaB. KompetenC. HarmonikD. Dapat beradaptasi
Jawaban: C
14. Berikut ini adalah aturan perilaku nilai-nilai “perusahaan”. Memberikan peluang kontribusi dari berbagai pihakB. Memenuhi janji dan komitmen C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang terus berubahD. Beradaptasi dengan cepat untuk menjadi lebih baik
Jawaban: A
15. Manakah dari berikut ini yang tidak termasuk dalam kode etik LOYALITAS? Menunjukkan tekad yang kuat untuk mencapai tujuanB. Bersedia berkontribusi lebih dan bersedia berkorban untuk mencapai tujuan C. Menunjukkan keselarasan dengan organisasi dan negaraD. Selalu dapat diandalkan dan memberikan kinerja terbaik
Jawabannya: D
16. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyalitas adalah A. Kinerja Terbaik B. Konsisten C. Komitmen D. Konsisten
Jawaban: C
17. Menjaga citra, kehormatan dan harkat dan martabat diri sendiri, rekan kerja, pemimpin, kementerian dan negara bangsa merupakan contoh implementasinya?A. Kompeten B. Dapat Dipercaya C. FleksibelD. Setia
Jawabannya: D
18. Bekerja sesuai dengan ketentuan dan aturan lain yang berlaku di perusahaan merupakan contoh perilaku?A. Dapat dipercaya B. KompetenC. SetiaD. Dapat beradaptasi
Jawaban: A
19. Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan sikap terhadap nilai kerjasama dan adaptasi? Sinergi B. ProaktifC. KontribusiD. Untuk berinovasi
Jawaban: C
20. Moralitas adalah nilai-nilai dasar yang harus dipegang teguh oleh seluruh perusahaan negara dalam menjalankan usaha dan aktivitas sehari-hari serta menjadi pedoman perilaku pekerja di kantor, di rumah, dan di lingkungan. Siapa yang Memanfaatkan Nilai AKHLAK di Era Menteri BUMN? Erick Thorir B.Erik Thohir C.Erik Thohir D.Erik Thohir
Jawaban:B
21. Selalu bersedia menerima pekerjaan di luar jam kerja yang telah disepakati merupakan wujud penerapan nilai… A. Setia B. Kompeten C. Kooperatif D. Fleksibel
Jawaban: A
22. Apakah membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki pegawai BUMN sesuai dengan nilai dasar unsur AKHLAK? A. Kooperatif B. Kompeten C. Harmonis D. Mudah beradaptasi
Jawaban: C
23. Apa yang bukan merupakan nilai inti BUMN? KerjasamaB. KecanduanC. Kompeten D. Harmonik
Jawaban:B
24. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang mempunyai nilai kompetensi? Menunjukkan tekad yang kuat untuk mencapai tujuanB. Saya menghargai kontribusi semua orang dari latar belakang yang berbedaC. Sinergi untuk mencapai tujuan bersamaD. Menciptakan kinerja dan prestasi yang memuaskan
Jawabannya: D
25. Mengapa BUMN menetapkan nilai-nilai inti? Beradaptasi dengan persaingan globalB. Menciptakan sumber daya manusia unggulan BUMNC. Sebagai perekat identitas dan budaya kerja yang mendukung peningkatan efisiensi secara berkelanjutanD. Mendukung peningkatan kinerja
Jawaban: C
26. Yang dimaksud dengan nilai-nilai inti Amanah adalah?A. Mempertahankan kepercayaan yang ditunjukkan B. Membantu orang lain belajarC. Menciptakan ide, produk dan jasa yang melebihi ekspektasiD. Sampaikan hal-hal baik tentang pemimpin dan perusahaan dimanapun mereka berada
Jawaban: A
27. Mengikuti pelatihan kepemimpinan merupakan contoh kinerja A. Kompeten B. Terpercaya C. FleksibelD. Setia
Jawaban: C
28. Disiplin waktu adalah sebuah nilai? Kompeten B. Harmonis C. Dapat Dipercaya D. Setia
Jawaban: C
29. Loyalitas merupakan salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK, apa yang dimaksud dengan (frasa afirmatif)?A. Kami menjaga kepercayaan B. Kami terus belajar dan mengembangkan keterampilan C. Kita peduli satu sama lain dan menghargai perbedaan D. Kita berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Jawaban: D
30. Kompeten merupakan salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang mempunyai makna (frasa afirmatif)?A. Kami menjaga kepercayaan B. Kami terus belajar dan mengembangkan keterampilan C. Kita peduli satu sama lain dan menghargai perbedaan D. Kita berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban:B
31. “Menjaga nama baik rekan sejawat, pimpinan, BUMN dan negara” merupakan pedoman perilaku nilai?A. SetiaB. Dapat beradaptasiC. Dapat dipercaya D. Kompeten
Jawabannya: D
32. Tiga kata kunci apa yang harus Anda ingat untuk membantu Anda menerapkan nilai-nilai harmonis di tempat kerja? Pekerja keras, tekun, teliti B. Disiplin, jujur, agresif C. Toleransi, peduli dan bersikap positifD. Harmonis, kreatif dan komunikatif
Jawaban: C
33. Apa yang tidak menunjukkan loyalitas pegawai BUMN? Kewajiban B. YurisdiksiC. KonsekrasiD. Kontribusi
Jawaban:B
34. Selalu dapat diandalkan dan memberikan kinerja terbaik merupakan contoh perilaku? A. Kompeten B. Dapat Dipercaya C. FleksibelD. Setia
Jawaban: A
35. Nilai pada huruf “A” pada nilai AKHLAK? A. Mudah beradaptasi, ketangkasan B. Dapat dipercaya, mudah beradaptasi C. Dapat dipercaya, ketangkasan D. Arif, ketangkasan
Jawaban:B
36. Pengertian core value AMANAH adalah? A. Mempertahankan kepercayaan yang diperoleh B. Membantu orang lain belajar C. Menciptakan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan D. Mengatakan hal-hal baik tentang pemimpin dan perusahaan di mana pun berada
Jawaban: A
37. Sebutkan arti dari kata Setia! Teruslah berinovasi dan bersemangat untuk mendorong atau menghadapi perubahan. Membangun kerjasama yang sinergis C. Komitmen dan prioritas kepentingan bangsa dan negaraD. Tepati janji dan resolusi
Jawaban: C
38. Definisinya adalah terus berinovasi dan apakah dia bersemangat dengan perjalanan atau perubahannya? A. Dapat disesuaikanB. KerjasamaC. Kompeten D. Dapat Dipercaya
Jawaban: A
39. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai kompeten A. Konsisten B. Fokus pada pelangganC. Luar Biasa D. Terpercaya
Jawaban: C
40. Keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?A. Perkembangan sikap B. perkembangan mentalC. Perkembangan identitasD. Pengembangan diri untuk menjadi pribadi yang baik
Jawabannya: D
(Tribunnews.com/Nurkhasanah)